人力资源|Quirc.

电子承保系统和互动承保规则引擎已存在多年，每个人都有自己的优势和局限性。建立我们在使用其他全球市场和系统的经验和知识，我们相信，有一种不同的方法可以采取这些系统;一种方法可以提供显着提高的灵活性，并使每个客户能够开发定制的系统，以适应自己的个人需求。

我们认为这将对这些系统的用户具有重要呼吁，因此我们开始开发一个项目，制定一个承销制度，这些系统将满足我们在南非和超越客户的客户的非常具体需求。

系统概念和功能

在开发不同的方法时，我们的主要目标是创建一个系统：

• 真的灵活，
• 迎合每一个潜在的承保情况，
• 有能力无缝地集成到客户端的现有系统环境中
• 提供全面的报告平台，涵盖承保流程的各个方面。

开发系统时的过度骑行原则是确保它完全灵活，易于维护且易于使用。考虑到这一点，系统的主要功能包括：

• 动态承保问题集可以根据特定的使用区域，产品特征和相关销售渠道定制。
• 对可以创建的问题进行量身定制的答案和结果，以满足您的客户的特定需求。
• 凭借HR |凭借问题和结果的任何变更，以及凭借HR |凭借额外的功能由汉诺威重新制定和维护跳频。beplay网址是多少

人力资源|Quirc可以在客户的业务中以各种方式使用，并且可以采用的方法可以变化：

传统承保

• 旨在使承销人员达成的决定，各级达到的决定是基于内部准则和当局。
• 根据商定的承保手册规定的决定，可以反映在每个问题的结果中。
• 人力资源|可以校准QUIRC以充当执行承保功能的员工的培训平台。

销售点（POS）系统

• 人力资源|QUIRC可以作为经纪人，代理人，银行保险，远程承载或在线销售环境中的完全独立的POS系统。
• 人力资源|QUIRC能够集成到现有的报价，工作流程和策略管理系统中。
• 可以根据所采用的销售渠道和销售产品的销售渠道开发不同的问题。

第二阶段承销

• 可以创建具体和深入的问题来处理主要承保过程中“介绍”的案例。
• 不同的用户类型使高级承销商和管理者能够审查案例，并确定达到的过程。

实现任何更改的全部灵活性，定制和轻松的组合，给予HR |QUIRC在存在的其他承保系统中是明显的优势。

系统的其他功能和功能

• 管理信息（MI）工具
• 自定义报告
• 存储完整日志和审计信息
• 自动问题设置版本控制
• 表格和列表，具有自动决策，可以在Excel中管理
• 全套用户指南
• 对问题，结果和决策的所有更改由桌面用户管理，无需对系统代码进行更改